Cuộc họp chính thức bắt đầu lúc 2 giờ chiều. Giám đốc Wang lần đầu tiên công bố kết quả hoạt động năm 2025 của từng giám đốc bán hàng và xác nhận rằng mục tiêu bán hàng hàng năm của công ty đã đạt được thành công. Ông cho biết trong môi trường thị trường đầy thử thách năm vừa qua, đội ngũ vẫn hoạt động xuất sắc, hỗ trợ mạnh mẽ cho sự phát triển ổn định của đội ngũ giàu kinh nghiệm này.Nhà sản xuất CNC Trung Quốc.
Sau đó, cuộc họp bước vào phiên báo cáo cá nhân. 12 giám đốc bán hàng lần lượt lên sân khấu và tổng kết một cách có hệ thống công việc của mình trong năm 2025 và báo cáo kế hoạch sơ bộ cho năm 2026 theo kiểu “tiếp sức”. Toàn bộ báo cáo kéo dài khoảng 90 phút, với nội dung thiết thực và số liệu chi tiết, thể hiện kỹ năng chuyên môn vững vàng và tư duy rõ ràng của đội ngũ bán hàng.
Sau khi nghe hết báo cáo, quản lý Vương đưa ra nhận xét ngắn gọn về thành tích của mỗi người. Ông đặc biệt ca ngợi các phương pháp làm việc xuất sắc được một số nhà quản lý thể hiện trong báo cáo của họ, chẳng hạn như phân tích đa chiều-dữ liệu hoạt động tổng thể của các cửa hàng có trách nhiệm,-tóm tắt chuyên sâu về hiệu suất bán hàng của các sản phẩm đơn lẻ-bán chạy nhất(Động cơ servo từ T3D), có kế hoạch tối ưu hóa cơ cấu sản phẩm và tập trung đẩy mạnh các bộ kết hợp trong năm mới, cũng như đưa ra rõ ràng các đề xuất hỗ trợ và nguồn lực cần thiết cho công ty.
Giám đốc Wang khuyến khích tất cả đồng nghiệp học hỏi từ những điểm nổi bật này để nâng cao năng lực toàn diện của các cá nhân và nhóm.
Về công việc năm 2026, Giám đốc Wang đã thống nhất và điều chỉnh mục tiêu hàng năm của từng giám đốc bán hàng, nhấn mạnh sự cần thiết phải xây dựng kế hoạch hàng năm có hệ thống và có tổ chức, phân bổ nhiệm vụ hợp lý, phát huy đầy đủ vai trò phụ trợ của trợ lý bán hàng và nâng cao hiệu quả công việc tổng thể.
Kết thúc cuộc họp, Giám đốc Vương công bố kết quả chấm điểm được lựa chọn dựa trên nội dung báo cáo và hiệu quả thực hiện. Trong số đó, Giám đốc Zhu, giám đốc bán hàng của AliExpress, đã giành vị trí đầu tiên với báo cáo có cấu trúc rõ ràng, dữ liệu đầy đủ và kế hoạch khả thi, đồng thời được trao giải thưởng là một bàn phím cơ, nhận được-sự công nhận và giải thưởng tại chỗ.
Cuộc họp kết thúc thành công vào khoảng 4h30 chiều. Tóm lại, Giám đốc Vương khuyến khích toàn đội hãy kiên trì nỗ lực. Nhìn chung, các giám đốc bán hàng cho biết, qua cuộc họp này, họ đã hiểu rõ hơn về nhiệm vụ mục tiêu và lộ trình thực hiện trong năm mới, đồng thời sẽ cống hiến hết mình cho công việc của năm mới với trạng thái đầy đủ hơn để giúp Công ty TNHH Công nghệ tự động hóa Lishui City Hengli tiếp tục tăng cường hiện diện trên thị trường toàn cầu.
Email: admin@hengli-hltnc.com
Whatsapp: +86 13884328311
Wechat: 18767839274
https://www.youtube.com/@HLTNC
